PHILOSOPHIE ET POLITIQUE D’ENTREPRISE
Gross & Perthun était une entreprise familiale dirigée par son propriétaire depuis quatre générations jusqu'à son intégration dans la société Sherwin-Williams le 01.07.2022.
Tout comme Gross & Perthun, Sherwin-Williams a une longue histoire d'innovation et d'engagement envers l'excellence du service à la clientèle.
Ensemble, nous partageons une identité d'entreprise marquée par les valeurs d'innovation, de qualité, de performance et de plaisir.
L'ensemble de l'entreprise se positionne conformément à cette identité en tant que fournisseur de qualité, performant et innovant, offrant le meilleur service.
AXÉ SUR LES CLIENTS
Nous voulons que nos clients soient satisfaits. Nous recherchons la meilleure solution, la contribution maximale pour assurer le succès de notre client. Pour cela, nous bénéficions d’une équipe de développement puissante, d’installations de fabrication ultramodernes et de collaborateurs compétents en technique d’application et conseil.
POLITIQUE RH
Tous les membres de notre personnel sont totalement attachés à notre concept de qualité. Une communication ouverte et constructive ainsi que la formation continue de notre personnel sont les conditions sine qua non de la conscience de la qualité, des capacités et de l’innovativité de notre entreprise.